Daniela Castro habló sobre la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans en el Estado
La Directora de Diversidad de la Provincia manifestó su alegría por la nueva legislación que rige en el país.
El Gobierno nacional estableció que los cargos públicos deberán ser ocupados en una proporción «no inferior al uno por ciento» por personas travestis, transexuales y transgénero idóneas, una medida que de manera local ya habían implementado provincias y localidades del país
Este es el caso de la Provincia de Buenos Aires que ya cuenta con una ley al respecto “Cuando pensamos en la reglamentación de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans, pensamos en la necesidad de un programa, no alcanza con la ley, hay que darle contenido y tener presente que se trata de una población que está tan excluida de todo, de la salud, de la educación, del trabajo. Hay que pensar en la integralidad de un programa para cumplir con la Ley”, expresó La Ministra de la Mujer de la Provincia, Estela Díaz al momento de rubricar un convenio con Provincia Seguros “para nosotras concretar la firma de este convenio, poder tener los seguros de caución para que puedan alquilar una vivienda digna, es un compromiso del gobierno en su conjunto”.
Sobre la reciente normativa nacional, dialogamos con Daniela Castro, Directora Provincial de Políticas de Diversidad Sexual “Necesitábamos la Ley Nacional, desde la Provincia de Buenos Aires venimos trabajando mucho en el cupo laboral trans. Saber que hemos sido pioneras en algunas cuestiones para que hoy este derecho sea concreto y real como es que en todo el país donde existe un compañero o compañera trans va a tener la posibilidad del acceso al trabajo digno es una gran felicidad”.
Además, la funcionaria comentó “Estos logros no benefician solamente a un colectivo, benefician a la comunidad en su totalidad, nos hace vivir en un país mucho más justo, nos hace comprender que tenemos algunas y algunos para poder avanzar en la ida y a partir de ahí ser más solidario con el otro”.
