Capacitación para una mejor inserción laboral
El acceso a la formación profesional y a las ofertas de empleo brindan la oportunidad de adquirir autonomía financiera favoreciendo, de esta manera, el crecimiento de la familia y de la comunidad.
Una de las características del Programa Inclusiva es su eje en la discapacidad, por tal motivo dialogamos con Fabián Borea, que coordina el componente sobre Formación e Inserción de Personas con Discapacidad en el Mercado Laboral, “Tiene por objeto no solo favorecer a una mayor y mejor integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral y, por extensión, en el desarrollo económico y social de la región, sino también, contribuir a un mayor grado de sensibilización social en relación con sus potencialidades y derechos”.
“Pese a los importantes logros en los últimos años, las personas con discapacidad (en particular las mujeres) siguen siendo objeto de discriminación y enfrentan enormes barreras actitudinales, físicas y de la información que impiden su plena participación en la vida social, económica, política y cultural en general, y dificultan el disfrute a la igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo, en particular” explica el especialista.
De la misma manera, Borea aclara “Son muchas las personas con discapacidad que se desempeñan en la economía informal, que carecen de protección, y son pocos los que tienen acceso al desarrollo de las calificaciones y a otros recursos que les permitirían ganarse la vida con mayor dignidad”.
“Se desaprovecha, de esta manera, el potencial de un altísimo número de mujeres y hombres con discapacidad, condenándolos a vivir en la pobreza, la dependencia y la exclusión social” concluye.
