Las actividades a desarrollar en el marco del Proyecto se han agrupado en los siguientes 4 (cuatro) componentes:
Componente 1.
Formación Técnica e Inserción Profesional.
El objetivo de este componente es capacitar a 750 mujeres y hombres jóvenes entre 18 y 25 años de edad y personas con discapacidades de Esteban Echeverría y las comunidades aledañas en GBA en cursos de electricidad, soldadura, carpintería e informática. Específicamente, se espera que del total de beneficiarios al menos el 35% sean mujeres jóvenes y el 15% sean personas con discapacidad. La meta de género representa un aumento del 40% con respecto a la línea de base, basada en la participación de mujeres en los cursos de electricidad, soldadura, carpintería e informática. La meta del 15% para personas con discapacidades es muy superior al porcentaje de estudiantes en la línea de base (5%) que toman estos mismos cursos después de haber asistido previamente a escuelas especiales para estudiantes con discapacidades. Al capacitar a mujeres jóvenes y personas con discapacidades en trabajos de alta demanda, donde estos grupos demográficos tradicionalmente han estado insuficientemente representados, este proyecto contribuye a la innovación en la inclusión en el mercado laboral. Se llevará a cabo:
- 12 cursos de programación para 240 participantes;
- 6 cursos de instalación eléctrica domiciliaria para 120 participantes;
- 7 cursos de soldadura para 140 participantes;
- 14 cursos de diseño y producción de muebles de melamina para 250 participantes;
- Todas las capacitaciones también incluirán sesiones generales sobre prácticas laborales en empresas con las cuales FDP ya ha firmado acuerdos. Asimismo, se impartirán cursos sobre habilidades de desarrollo profesional y orientación profesional con el objetivo de facilitar la inserción de jóvenes y personas con discapacidad en el mercado laboral una vez que completen la capacitación.
Componente 2.
Formación e Inserción de Mujeres Jóvenes en el Mercado Laboral.
Este componente tiene como objetivo promover la participación de mujeres jóvenes en el programa de capacitación para facilitar su inserción en profesiones tradicionalmente masculinas. Se llevará a cabo:
- desarrollo y la implementación de 5 talleres de concientización sobre los beneficios de tener equipos de trabajo diversos dirigidos a empleadores potenciales;
- capacitación sobre temas de género e inclusión para maestros y equipo de proyecto;
- implementación de una sala de juegos de edades múltiples en el centro de capacitación para ofrecer servicios de cuidado infantil a los participantes que necesiten dicho servicio.
Componente 3.
Formación e Inserción de Personas con Discapacidad en el Mercado Laboral.
El objetivo de este componente es promover la participación de las personas con discapacidad en el programa de capacitación, así como facilitar su empleo en las profesiones indicadas en el Componente 1. Con este objetivo, se llevará a cabo:
- la adaptación de las salas de formación y espacios para prácticas profesionales y contenidos curriculares;
- el desarrollo y la implementación de 3 cursos de capacitación para 60 «especialistas en inclusión laboral», que desempeñarán un papel como tutores para las personas con discapacidades que participan en el programa;
- el desarrollo e implementación de 8 talleres de concientización e información sobre la inclusión de personas con discapacidad para empleadores potenciales;
- el desarrollo e implementación de 10 talleres de orientación laboral para personas con discapacidades que participan en el programa.
Componente 4.
Implementación, Monitoreo, Evaluación y Diseminación de Resultados.
El objetivo de este componente es brindar apoyo técnico al programa, seguimiento y monitoreo de la ejecución, evaluar los resultados alcanzados y difundir estos logros. Con este fin, se desarrollará:
- consultorías para apoyar la implementación del proyecto;
- consultorías para apoyar el monitoreo y evaluación del proyecto;
- 1 evento de cierre para presentar los resultados del proyecto.